人权政策
致茂恪守各地规范规范，尊重尊重支持国际公认与与原则原则原则原则基本原则」，有有地及所有，契约及临时临时等等
适用范围
人权政策及转转投资，致力投资投资投资投资投资，供应商，合作合作合作伙伴伙伴及及及及及我们我们所处处的的的的的的影响。
人权承诺
1.我们坚信保障是企业永续的根基。。
2.我们在各环节将人权议题。。。
3.我们提供关系畅通的沟通管道。
2.我们在各环节将人权议题。。。
3.我们提供关系畅通的沟通管道。
管理原则
（一）公司依照及人权公约，制定公约公约管理政策与程序
制定相关及遵循国际公约公约公约公约，制定制定准则以及以及员工员工员工因性别，宗教，党派，取向，职级职级年龄年龄年龄等因素因素严禁雇用非法；禁止强迫劳动及任何职场不法侵害。
（（（（））公司建置申诉，妥适管道管道
本公司信箱申诉专线，人力人力收到员工后后将相关部门部门主管或
（（（））公司公司安全与工作环境环境环境环境环境环境
公司员工法规且环境环境环境环境，经由经由工作工作管理及及技术技术上的的的的应用应用应用应用避免避免避免环境环境污染污染污染。。健康健康检查检查检查检查检查
（（（）公司公司沟通机制，并之机制方式通知对员工可能造成重大
本公司公司经营成果，未来成果成果营运营运营运，并变动，并变动变动
（（）公司公司员工建立之职涯能力计画计画计画
本蓝图，依据职涯蓝图专业专业专业专业，为所职涯职涯职涯完善完善完善之职涯职涯职涯能力能力能力发展培训培训培训计画计画计画。。。。同时，公司同时同时同时同时确保人力之留任和，达成和，达成经营。。。
制定相关及遵循国际公约公约公约公约，制定制定准则以及以及员工员工员工因性别，宗教，党派，取向，职级职级年龄年龄年龄等因素因素严禁雇用非法；禁止强迫劳动及任何职场不法侵害。
（（（（））公司建置申诉，妥适管道管道
本公司信箱申诉专线，人力人力收到员工后后将相关部门部门主管或
（（（））公司公司安全与工作环境环境环境环境环境环境
公司员工法规且环境环境环境环境，经由经由工作工作管理及及技术技术上的的的的应用应用应用应用避免避免避免环境环境污染污染污染。。健康健康检查检查检查检查检查
（（（）公司公司沟通机制，并之机制方式通知对员工可能造成重大
本公司公司经营成果，未来成果成果营运营运营运，并变动，并变动变动
（（）公司公司员工建立之职涯能力计画计画计画
本蓝图，依据职涯蓝图专业专业专业专业，为所职涯职涯职涯完善完善完善之职涯职涯职涯能力能力能力发展培训培训培训计画计画计画。。。。同时，公司同时同时同时同时确保人力之留任和，达成和，达成经营。。。
