利佳关键人
利奥关键人的诉求，是企业朝向永续与成成像的关心。亦可创造企业对利害关键人的价值，开放永续营的新商机。
致茂电子经由内部开会讨论并参考参考业经验，鉴别出致茂电子的主要利害关键人分享为：陆人（广东，约会），主管机关，客户，供应商，邻近社区，工工，与2019年度报警书籍，本公司主要利害关键人无无大动力。
致茂电子经由内部开会讨论并参考参考业经验，鉴别出致茂电子的主要利害关键人分享为：陆人（广东，约会），主管机关，客户，供应商，邻近社区，工工，与2019年度报警书籍，本公司主要利害关键人无无大动力。
投资人
| 利佳关键人 | 投资人（广东） |
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| 普通管道＆频率 | ①年代广东大会（一年一六） ②寿命依规定发布│││││││├ ③回覆电气或是电子邮件的 ④重要重要揭露于公司户外网址（不及时/逐时） |
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| 关键词 | ①该公司管理原则 ②永续发作 ③经济绩效 ④技术批发与新 ⑤资讯公开与与明化 |
| 利佳关键人 | 孙人（协会） |
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| 普通管道＆频率 | ①招会（7次/ 2020年） ②稽核业务报告（附期） ③每年度说明书（定期） ④审计委会（6次/ 2020年） ⑤⑤协会（3次/ 2020年） |
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| 关键词 | ①该公司管理原则 ②永续发作 ③经济绩效 ④技术批发与新 ⑤资讯公开与与明化 |
主管机关
| 利佳关键人 | 主管机构（金友会或证交所） |
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| 普通管道 | ①公开资讯观测站 ②电解 ③电子邮件 ④公式 ⑤说明会 |
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| 普通频率 | 不行期 |
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| 关键词 | ①该公司管理原则 ②永续发作 ③经济绩效 ④技术批发与新 ⑤资讯公开与与明化 |
| 利佳关键人 | 主管机关（环保局） |
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| 普通管道 | ①书籍信息 ②政策宣导会 ③现场查核 |
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| 普通频率 | 不行期 |
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| 关键词 | ①污染源经理 ②能源经理 ③环保法规遵循 |
| 利佳关键人 | 主管机关（劳检单位） |
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| 普通管道 | ①书籍信息 ②政策宣导会 ③现场查核 |
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| 普通频率 | 不行期 |
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| 关键词 | ①企业安全卫生管理 ②职灾/工艺 ③职安/动力法规 |
客户
| 利佳关键人 | 客户 |
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| 普通管道 | ①客户稽核 ②各种业务会议 ③供应商年/季度评比 ④技术委会 ⑤企业证监书 |
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| 普通频率 | 定寿/不超时 |
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| 关键词 | ①诚信兼营 ②环安卫管理 ③产品品牌 ④资讯安 兼营兼营 |
供应商
| 利佳关键人 | 供应商 |
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| 普通管道 | ①供应商定期会计 ②寿命，评比及辅导 ③供应商申诉 ④技术委会 |
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| 普通频率 | 定寿/不超时 |
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| 关键词 | ①该公司管理原则 ②供应链经理 ②公司财务状况与获利而强力 ④资讯公开与与明化化 |
邻近社区
| 利佳关键人 | 邻近社区 |
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| 普通管道 | ①申诉专题 ②公司官网 |
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| 普通频率 | 不行期 |
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| 关键词 | ①社区参与及回馈 ②法律遵循 |
员
| 利佳关键人 | 员 |
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| 普通管道 | ①直属主管 ②人力资源部专用人士 ③公司官网 ④公司布鲁 ⑤⑤工意见信息 ⑥兵工委会/定期劳资会 ⑦各厂区月会/作委会/劳工代表大会 ⑧⑧工申诉管道 ⑨职工福利协会 ⑩训练程程及政策宿会 |
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| 普通频率 | 不行期 |
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| 关键词 | ①劳资关键词 ②员工健康照护 ③法律遵循 ④实业形象 ⑤⑤工教育训练 ⑥⑥工福利 |
重大议题与范畴边界鉴别
