永續經營 追求卓越
2020年,全球產業生態遭逢Covid-19疫情肆虐,面對前所未有的衝擊與挑戰,及其延伸所帶來經濟,社會甚至是環境的巨變,都影響著企業主每一步的運營策略。疫情趨使海外啟動遠距辦公,高壓高速的變化,致茂不因此停下腳步,藉此迅速掌握5 g, AIoT,筆電等快速發展契機並超前佈署,提供HPC晶片,無線通訊,生物辨識3 d感測元件之測試設備,及電動車,綠能及雲端運算伺服器等產業之高功率電力電子測試系統。因應市場趨勢並整合新興技術,以策略性投資與共同合作的方式搶占新商機。後疫情時代隨之而來,各國需求復甦,為擴增產能本公司於2020年底正式遷入A7新廠。致茂電子每年投入大量人力與資源於核心技術的研發與整合,確保掌握領先關鍵技術並發展更高端且獨特的測試解決方案,以滿足客戶需求。致茂也積極參與產業公會與協會組織,將自身營運經驗與同業交流,期盼能為整體產業帶來貢獻。亮麗的營運績效也為致茂帶來多項殊榮,黃欽明董事長獲頒半協會產業貢獻獎;連續三屆獲頒“哈佛商業評論——台灣百大首席执行官”第15強;“浓度”2020年再度被評選為台灣最佳國際品牌前40名。
“積極發展世界級產品,致力成為世界級企業”,致茂將持續在地創新研發,深化品牌印象,積極滿足1层客戶所需的量測與智動化交钥匙解決方案與製造需求,並加速發展先進半導體製程,AIoT, 5克通訊,光學,生醫等測試解決方案,為客戶超前部署。本公司與子公司亦積極佈建全球行銷網路，與國際知名大廠策略聯盟，強化專業人才培育，以達提升全球競爭力與企業永續的目標。
關懷社會
致茂秉持著取諸社會，用諸社會的企業理念，長期積極推動並參與各項社會公益，不間斷地捐贈與提供物資以支持地方及國際慈善機構，期許能透過企業的能量，將愛心與溫暖傳遞給需要幫助的人。自2019年起公司增設按摩小站為視障按摩師提供就業機會。為強化在地產業人才培育，近年來與各大院校進行產學合作交流，透過舉辦各類學術研討會線上線下的交流；長期提供獎學金補助；設立「致茂實驗教室」並提供相關量測設備；贊助多所大專院校學生自組賽車隊參與國際學生電動車方程式賽車等。2020年首度參與“精密工程專題與論文獎競賽”與“台灣科普環島列車活動”,並贊助新竹縣與桃園市合辦,交通大學協辦2020首屆”AIOT传感器智聯感測文文盃全國聯賽”,透過產官學研的交流合作,創新推廣與技術分享,為年輕一代學子提供不同平台與機會,以發掘台灣優秀科研人才,提升台灣企業的國際競爭力。未來也將持續以更多元的方式和行動回饋在地，為社會帶來更多正能量與願景。
節能減碳 友善環境
為因應全球氣候變遷所造成的極端氣候與衝擊，致茂長期提倡環保節能並落實各項節能措施，從公司環境管理、生產製造流程乃至產品本身都貫徹著綠色企業的精神，在新產品的研發上，除導入綠色設計的概念並確保產品遵循歐盟之全球化學品管制規範，量產上盡量採用可再生及可回收材質，更注重提升產品能源效率，如近年推出的能源回收式電池模組測試系統，回收效率可達90%以上。致茂更依循法規藉由盤查制度、環境管理系統等確實掌握公司內溫室氣體排放狀況、用水、汙染源、廢棄物、毒化物等相關資訊，藉由各項數據的分析，結果顯示致茂的資源/能源消耗率已逐年遞減。未來會持續減輕對環境的衝擊，善盡企業於環境保護之責任，善加利用資源以利企業與客戶雙方，共同打造友善地球之綠色企業。
幸福職場
「員工為致茂珍貴資產」，員工招募兼具多元、包容與平等的機會，每位在職員工享有同等福利；推動創新友善職場環境，任用身障員工並讓其在合適部門盡展所長，並倡導兩性平等，讓每位同仁有適當的升遷管道。為強化企業營運裡最重要的核心競爭力，我們積極培養人才與員工職涯發展，透過完整的教育訓練體系及內外部發展學習課程，協助員工提升專業素養、增進自我管理與成長的能力。致茂亦保障員工身心靈的健康，定期舉辦健康檢查、健康相關主題講座與活動，建立健檢管理系統讓員工可追蹤自身健康狀況、中西醫師定期駐診醫務室，力求妥善與最全面性的員工照護。勞逸結合,致茂更打造完善的職場運動風氣,設立全方位的運動休閒場所,如健身房,游泳池及水疗池,成立各類社團並不定期舉辦活動。讓每一位健康的員工成為致茂前進的原動力！
