可持续操作
2020年，全球工业生态系统遭到19日大流行的破坏，面临着完全前所未有的影响和挑战。出现了经济，社会甚至环境变化，影响了业务战略和管理的每一步。流行病导致更多的远程办公和色度并没有在高压和发生快速变化的情况下步履蹒跚。取而代之的是，我们抓住了5G，AIOT和笔记本电脑的快速发展机会，并提前进行了一些先发制人的部署。我们为HPC芯片，无线通信，3D生物识别传感组件以及电动汽车，绿色能源和云计算服务器的高功率电子测试系统提供了测试设备。我们积极遵循市场趋势并综合新兴技术作为回应。我们进行了战略投资和共同合作，以抓住新的商机。流行后的恢复在世界各地都采取了步伐，需求也恢复了。为了满足这一需求，该公司在2020年底搬到了新的总部。Chroma在R＆D的人力和资源上进行了大量投资以及核心技术的整合，以确保我们的领先关键技术和领先的关键技术和开发一系列独特的高端测试解决方案，以满足我们许多客户的需求。 Chroma also actively participates in industry associations and consortiums to share its operating experience with the industry in the hope of making an overall contribution to relevant industries. Chroma’s outstanding operational performance has also brought much reward throughout 2020. Chairman Leo Huang received the Semiconductor Equipment and Materials International (SEMI) Industry Contribution Award. He also gained 15th place in the Harvard Business Review Taiwan Top 100 Best-Performing CEOs for the third year running. Chroma was again ranked as one of the Top 40 Best Taiwan Global Brands in 2020.
我们致力于“作为世界一流的企业发展全球领先的产品”。亚博app下载网址Chroma继续在现场进行创新和加深我们的品牌形象，并积极满足第一级客户的测量，智能交钥匙解决方案和制造需求的需求，同时加快用于半导体制造过程的高级测试解决方案的开发，AIOT，AOIT，5G通信，光学，生物医学等，以实现客户的早期部署。该公司及其子公司还一直积极建立全球营销网络，与著名的国际制造商建立战略联盟，并加强培养专业人才，以实现增强全球竞争力和公司可持续性的目标。
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社会关爱
Chroma继续坚持这样一种信念，即我们应该回馈社区我们从中获得的一切。我们积极促进和参与各种社会福利活动，对当地和国际慈善机构进行定期捐款和重大支持，以期通过我们的公司能源向有需要的人传播一些爱和热情。2019年，该公司增加了按摩站，为视障人士提供就业机会。为了加强当地行业的人才培养，我们一直通过学术研讨会，在线和离线交流以及长期奖学金补贴与大学和大学合作。Chroma实验室已经设立了测量设备，Chroma还赞助了一群大学生的努力，他们组成了自己的电动赛车队并参加了国际学生配方奶航空赛车。2020年，我们首次参加了“精密工程纸奖”和“台湾大众科学铁路”。我们还赞助了与Hsinchu County，Taoyuan City和National Chiao Tung University共同组织的首个“全国Aiot Sensor奖赢得2020 Win Cup 2020”。Chroma努力通过行业，政府，学术界和研究，创新促进和技术共享之间的交流与合作为年轻一代提供不同的学习平台和机会，以探索台湾的杰出研究才能，并增强台湾企业的国际竞争力。将来，我们将继续通过更多样化的手段和行动回馈当地社区，以便我们可以为社会带来更多积极的能量，并为所有人创造更美好的未来。
环境
Chroma一直从事环境保护活动和节能，这是对全球气候变化的极端天气和影响的反应。我们在公司环境管理，生产过程和产品本身中培养绿色企业的精神。亚博app下载网址除了在设计新产品时引入绿色概念并确保它们遵守欧盟全球化学控制法规外，我们还尝试使用可再生和可回收材料进行生产。亚博app下载网址我们还更加关注提高产品的能源效率。亚博app下载网址例如，我们的再生电池模块测试系统可以达到90％以上的能源回收率。此外，Chroma还遵守了库存和环境管理系统的法律法规，以保持温室气体排放，用水量，污染源，废物和有毒化学物质等。数据分析显示了我们的资源/能源多年来，消费率一直在稳步下降。我们将继续减少运营对环境的影响，并履行对环境保护的公司责任。我们还做出了有意识的努力，以最佳利用资源，并与客户合作，成为一家绿色企业，为地球做出有意义的贡献。
员工护理
“员工是宝贵的资产”。Chroma使用平等的机会招聘过程，具有宽容和多样性。每个员工都有相同的好处，我们有一个创新且友好的工作环境，我们雇用残疾人，使他们能够在适当的部门充分利用他们的技能，我们提倡性别平等，我们所有的员工都有不受欢迎的晋升之路。为了增强我们在业务运营方面的核心竞争力，我们积极培养新的人才并为员工促进稳定的职业发展。具有内部和外部培训的综合系统使员工能够为专业成长获得必要的知识。Chroma还采取了措施，通过组织常规的健康检查，讲习班，研讨会和与健康相关主题的活动来促进员工身心健康。健康检查管理系统允许员工跟踪自己的健康状况，我们在我们的医务室定期出席传统医学和现代医学的医生，他们提供最完整，最合适的员工护理。为了结合工作和休闲，我们还开发了一种全面的工作场所体育文化，并建立了各种体育和休闲设施，例如体育馆，游泳池和水疗中心，以及各种俱乐部和活动。时间。健康的员工已成为使Chroma向前发展的重要驱动力！
